吴江| 江陵| 大兴| 呈贡| 陕西| 大丰| 瓦房店| 巫溪| 峡江| 海口| 丹徒| 稷山| 梅县| 漳州| 紫阳| 八一镇| 江宁| 大荔| 锡林浩特| 罗平| 绥芬河| 甘肃| 萧县| 响水| 吉利| 清苑| 东莞| 扎赉特旗| 日土| 巍山| 纳溪| 英吉沙| 五营| 三都| 洋县| 昌宁| 林口| 无棣| 金秀| 汉口| 宁德| 浮梁| 特克斯| 衢江| 安图| 洪湖| 高雄市| 九江市| 洛隆| 白朗| 寿县| 永昌| 嘉义县| 错那| 抚宁| 利辛| 屏南| 商南| 罗山| 东兰| 诸城| 荣县| 白城| 贵州| 莱西| 西峡| 桃源| 台儿庄| 平和| 阜新市| 嘉定| 桃园| 东丽| 吉木萨尔| 琼结| 临夏市| 本溪市| 惠州| 福鼎| 海沧| 高港| 玉山| 海林| 蔚县| 聊城| 榆林| 哈尔滨| 宾阳| 峨山| 长沙县| 灵寿| 乐至| 常德| 平潭| 沂水| 涞源| 应县| 新宁| 濠江| 甘棠镇| 平利| 龙口| 莒南| 昂仁| 类乌齐| 大新| 明溪| 八宿| 乐山| 蒲江| 墨竹工卡| 永昌| 恭城| 准格尔旗| 石台| 苗栗| 长泰| 南江| 兴义| 和龙| 黔江| 绥棱| 景泰| 玛纳斯| 宜黄| 宁津| 东莞| 阿城| 公主岭| 西吉| 固阳| 杭锦旗| 深泽| 铅山| 古田| 翼城| 句容| 原阳| 蒙自| 杜集| 乐东| 莒南| 石嘴山| 武陟| 沙县| 隆回| 金华| 杜尔伯特| 敦化| 镇远| 上高| 富顺| 葫芦岛| 新宾| 双柏| 隆化| 涿鹿| 洞口| 湘潭县| 天水| 承德县| 云县| 河池| 冷水江| 本溪市| 垦利| 青冈| 怀仁| 漳县| 新绛| 汉口| 兴平| 商南| 江城| 新巴尔虎左旗| 鞍山| 莱芜| 景东| 高明| 永安| 茂港| 海林| 兴化| 郎溪| 凤山| 鄂温克族自治旗| 嘉定| 黄陂| 涟水| 施秉| 台中县| 平阴| 昌乐| 隆昌| 榕江| 云龙| 北流| 澄迈| 右玉| 永泰| 土默特左旗| 建德| 长宁| 宁乡| 贺州| 密云| 砀山| 那曲| 马尔康| 毕节| 布拖| 乌当| 大姚| 清丰| 临江| 海宁| 中牟| 广元| 磐安| 瓦房店| 邗江| 湖口| 奉节| 和顺| 临颍| 合阳| 义县| 周至| 玛纳斯| 昆山| 万州| 独山子| 蓝田| 辽宁| 金坛| 额尔古纳| 阳泉| 双阳| 邵阳市| 成都| 巴东| 连平| 武隆| 西青| 天祝| 睢县| 嵩县| 吉安县| 都兰| 三明| 阳春| 德惠| 井研| 新河| 珠穆朗玛峰| 云阳| 榆树| 如东| 江口| 岳普湖| 田林| 高邮| 南城| 普兰| 澳门巴黎人注册
首页| 滚动| 国内| 国际| 军事| 社会| 财经| 产经| 房产| 金融| 证券| 汽车| I T| 能源| 港澳| 台湾| 华人| 侨网| 经纬
English| 图片| 视频| 直播| 娱乐| 体育| 文化| 健康| 生活| 葡萄酒| 微视界| 演出| 专题| 理论| 新媒体| 供稿

华媒:美国全职工作中,女性待遇仅为男性的80%

2018-12-16 14:42 来源:中国新闻网 参与互动 
标签:若干规定 澳门大发888娱乐赌场 东升医院

  中新网10月30日电 美国《世界日报》刊文称,美国大学女性协会(AAUW)发布的报告指出,美国全职工作中,女性待遇仅为男性的80%,每年的薪酬比男性低约5130亿美元。

  文章摘编如下:

  这个现象到了21世纪也没有太大变化。AAUW CEO邱契斯(Kim Churches)称,“最令人烦恼的是状况停滞不前。薪资差距在过去20年中几乎没有进展。”如果薪酬变动继续维持2001年以来的成长速度,男女薪资平等恐怕要等到2106年才会实现。

  报告指出,薪资差距对女性生活产生重大影响,导致其贫困程度提高,并且“在整个职业生涯甚至离开劳动市场后”仍如影随形。由于女性的收入低于男性,她们在社会保障方面的收入通常较低,退休后的收入也较少。

  更重要的是,某些族群的薪酬差距远远大于其他人,包括残障人士、有子女者和年长人士等。以下是这些因素对女性薪酬的影响。

  全美只有一个职业,女性薪酬高于男性

  在AAUW分析的114种职业中,全美只有一个职业的女性薪酬高于男性:批发零售买家。根据美国政府数据,这项工作的中位数薪资约为53000美元。虽然并不清楚为什么这种工作是唯一能给女性较高薪酬的工作,但一个原因可能是它原本就是个低薪职业。

  其他接近薪酬平等的职业包括:预备及提供食品人员(为男性的99%)、作家和写作者(98%)和药剂师(98%)。

  但在某些专业行业,薪酬差距十分惊人。例如,财务经理的收入只及医生的65%。一般来说,高薪领域的性别薪酬差距更大,其中一些与女性选择或被迫选择的第二专业有关。

  邱契斯解释道,例如,女医生可能会被鼓励从事儿科或家庭医学,而男医生则可能被鼓励从事高薪专业。

  年龄越大,工资差距越大

  据AAUW的研究,女性年龄越大,工资差距越大。20至24岁的女性薪资可达男性的90%,而65岁及以上的女性经历的薪酬差距最大,只有77%。邱契斯表示,这也与千禧世代和Z世代较会去争取性别平等和同工同酬有关,而且身为老板的女性更会在决定薪资时平等考虑。

  教育程度越高,薪酬差距越大

  教育程度越高,薪酬差距就越大。高中毕业的全职工作女性的收入为男性的77%,拥有大学或副学士学位的女性的收入为男性的76%,而拥有学士以上更高学历的女性只能获得男性74%的收入。

  造成这种现象的一个因素是“母职惩罚”,即有子女的母亲得到的报酬低于没有子女的女性。邱契斯称,这种现象在专业领域中特别严重。

  另一个因素是职业隔离。职业网站小区专家史托达德(Sarah Stoddard)解释,“男性和女性往往在大学中学习截然不同的专业,从而影响他们的职业道路并最终影响他们的薪酬潜力。”“男性倾向于从事科技和工程等高薪专业,而低薪的专业如社会科学和文科,则往往由女性主导。”

  残障女性薪酬仅为男性的72%

  残障人士,由于听力、视力、认知或行动方面的失能,其薪酬往往低于健全的男性和女性。残障女性的薪酬尤其不足。根据AAUW的说法,残障女性的薪酬只有残障男性的72%,甚至不到健全男性的一半。

  居住地也有影响

  居住的地方也有影响。加州女性薪酬是男性的89%,哥伦比亚特区为89%,纽约州为88%,均高于路易斯安那州的69%、犹他州的71%、印第安纳州的73%和亚拉巴马州的73%。邱契斯称,进行立法保障并执行同工同酬规定的州的女性,往往会有较佳待遇。

【编辑:何路曼】
本网站所刊载信息,不代表中新社和中新网观点。 刊用本网站稿件,务经书面授权。
未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像,违者将依法追究法律责任。
[京ICP证040655号] [京公网安备:110102003042-1] [京ICP备05004340号-1] 总机:86-10-87826688

Copyright ©1999- 2018 chinanews.com. All Rights Reserved

五社村 阜宁县 龙翔社区村 袁公渡 回龙镇
太华路街道 大峪街社区 千丰村 白草洼村 南小城子村
威尼斯人官网 澳门大发888网上官网 澳门威尼斯人官网 威尼斯人线上平台 澳门威尼斯人官网
威尼斯人赌博官网 百家乐论坛 澳门威尼斯人官网 澳门英皇赌场网址 威尼斯人官方网站
足球比分 澳门威尼斯人注册官网 总统赌博 威尼斯人赌城网址 ag电子游戏破解
澳门皇冠赌场 九五至尊官网 美高梅开户 威尼斯人游戏平台 美高梅娱乐场网址注册官网